Une partie du processus

#OnlyTheBest.

Si vous suivez VC Ultimate, vous avez vu ce hashtag partout, et il y a une raison à cela. Pour nous, s'efforcer d'être #OnlyTheBest est triple :

1. Nous nous efforçons de créer la meilleure qualité de vêtements possible.
2. Nous sommes très fiers de maintenir notre excellent service client et de soutenir notre produit.
3. Nous travaillons dur pour être impliqués et soutenir notre communauté.

C'est ce dernier point que nous voulons aborder aujourd'hui. Un grand aspect de l'implication communautaire inclut l'éducation de nous-mêmes afin que nous puissions continuellement repousser les limites imposées par la société dans l'espoir de contribuer à la construction d'une communauté plus inclusive et équitable. Et bien que nous croyions bien faire cela, nous rencontrons parfois un obstacle.

Aujourd'hui, en réfléchissant à une campagne pour les prochains Championnats du Monde des Clubs WFDF, nous avons rencontré l'un de ces obstacles.

L'une des questions auxquelles nous essayons de répondre avec toute notre publicité est "qui est ultime ?" Nous voulons que des personnes du monde entier, peu importe le genre, la nationalité, la race, le parcours, etc., puissent se voir dans notre équipement et comme faisant partie de la communauté que nous aspirons à représenter. Nous avons donc eu une excellente idée pour aider à communiquer et à montrer le fait que nous considérons tous les membres de notre communauté comme égaux et que nous ne nous soucions pas de votre apparence, de votre taille, de votre genre ou de votre origine raciale ou socio-économique. Nous valorisons tout le monde.

Notre idée était de créer un appel à modèles pour WUCC où les joueurs de notre communauté seraient invités à nous envoyer un court essai racontant leur histoire ultime et pourquoi ils devraient être un modèle VC. Aucune photo ne devait être envoyée avec la soumission et nous demanderions aux joueurs de ne pas nous indiquer leur genre, leur race, etc. Nous croyions que cela conduirait finalement à une mosaïque de personnalités et de nationalités qui correspondraient parfaitement aux valeurs de VC. Génial, non ? Peut-être pas.

Adriana, notre leader ici chez VC, dînait avec une amie, qui est photographe/manager de campagne à NYC. Pendant leur repas, notre campagne de modèles a été évoquée et son amie a posé une question qui nous a fait tomber de notre piédestal : sans voir de photos, comment pouvons-nous garantir une large gamme de genres et d'ethnies ?

Huh. Je suppose que nous ne savons pas tout. Mais elle a raison : comment nous assurons-nous que le biais intrinsèque n'est pas inhérent à nos sélections lorsque nous examinons les essais ? Nous voulons représenter la diversité de la communauté finale, mais si, par exemple, nous choisissons dix hommes blancs hétérosexuels parce que nous aimons leurs histoires, n'avons-nous pas échoué ?

Que dire du fait que tant de joueurs participant au WUCC ne viennent pas de pays anglophones... les avons-nous exclus ?

Pousser les limites de la société n'est pas facile ; vous ne pouvez pas simplement proposer une idée que vous pensez géniale sans tenir compte de la perspective, et souvent du prisme privilégié, à travers lequel vous avez réfléchi. Mais ce sont ces types d'énigmes qui nous font aimer ce que nous faisons. En essayant de regarder ce problème sous tous les angles, nous apprenons les outils nécessaires pour susciter le changement et la croissance non seulement en tant que communauté mais aussi en tant qu'individus.

L'appel à modèles se poursuivra une fois que nous aurons pris en compte les retours de la communauté et que nous l'aurons ajusté pour qu'il ait du sens pour le plus grand public possible, et qu'il soit aussi équitable que nous pouvons le rendre. Créer des projets et des initiatives qui provoquent un changement significatif n'est pas facile et nous nous attendons à être confrontés à des énigmes qui nous donneront envie d'abandonner ou de renoncer. Mais nous vous promettons que l'équipe de VC ne le fera pas. Nous savons qu'il est important de faire face à ces énigmes de front et de les utiliser comme des outils pour grandir et apprendre, car au bout du compte, tout cela fait partie du processus.

Comme toujours, vos retours et contributions sont non seulement les bienvenus, mais encouragés et très appréciés. Aidez-nous à être #OnlyTheBest.